Помощь в трудовых спорах

При исполнении своих трудовых обязанностей работник имеет право защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы, используя при этом все не запрещенные законом способы и процедуры. При этом Конституцией Российской Федерации и трудовым законодательством признается право работника на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

Трудовые споры вытекают из разногласий, которые возникают между работодателями и наёмными работниками по поводу осуществления трудовой деятельности. Трудовая деятельность всегда связана с такими вопросами как оплата труда, трудовая дисциплина, увольнение и некоторые другие. Любой из этих вопросов может быть предметом спора. Ниже указаны виды споров, по которым Вам может быть оказана юридическая помощь нашей компанией. Юридическая помощь по следующим трудовым спорам:

• Восстановление на работе при незаконном увольнении, переводе, сокращении
• Взыскание задолженности по заработной плате
• Освобождение работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю
• Оспаривание незаконного привлечения работника к дисциплинарной ответственности
• Иные вопросы трудового права